Содержание
И вот здесь важно чем-то заинтересовать потенциального работника. В ЕРАМ среди преимуществ, которые называет соискателям и своим сотрудникам, выделяет то, что компания — лидер ІТ-рынка в Украине. “Наши команды работают над интересными и сложными проектами для клиентов из разных индустрий и точек земного шара, а крайне мало компаний могут предложить это соискателям”, — считает Антон Филькевич. wizardsdev также много инвестирует в подготовку молодых специалистов. У 30-летнего айтишника Игоря болит голова и ему очень хочется спать, а он остановился только на 14 предложении рекрутеров.
- Книги, онлайн-семинары, видеокурсы помогли мне узнать многое и применить это на практике.
- Тут собираются команды для новых проектов, проходят закрытые мастер-классы с приглашенными экспертами из ведущих IT-компаний и многое другое.
- Для junior-специалистов актуален также формат марафонов, это курсы для тех, кто имеет теоретические знания и хочет быстро улучшить активные навыки.
- В университетах в этом вопросе легче, так как вы можете обсуждать любые темы с преподавателем, сокурсниками.
- Один из стереотипов – преподаватель вуза, – это теоретик, которому трудно войти в реальную отрасль, в реальную IT-компанию, там, где требуется практика.
После окончания программы успешные кандидаты смогут продолжить работу в компании. Единственная возможность, по которой у вас может не получиться начать карьеру в IT после прохождения курса GoIT – это не ваш путь. А он действительно не для всех, как и любая другая специальность.
и откликом работодателей. Поэтому мы готовы давать 100%
В wizardsdev приглашают начинающих разработчиков и студентов, которые владеют разговорным английским и теоретическими знаниями по выбранной технологии (.NET, Java, QA, Ruby, C++, PHP, Python, iOS, Android и другие). На общих основаниях любой кандидат может пройти все этапы отбора и попасть на практику. Для стажеров в компании действует такой же график, как для всех сотрудников, чтобы ребята понимали, как работает система. В компании готовы принять на стажировку будущих UX-дизайнеров, Dwizardsdevps и HTML разработчиков, но главное условие, которое предъявляют к новичкам – хотя бы небольшой опыт работы с инструментами. Чтобы попасть на стажировку в Artjoker, достаточно написать письмо на почту , указав свои данные и практические навыки.
В основном, это была работа над какими-то проектами «для себя», однако там вы получаете именно опыт работы в команде. Со многими ребятам оттуда до сих пор в хороших отношениях. Кроме того, в лабе читались лекции по конкретным фреймворкам, которые сейчас очень популярны. В большинстве крупных IT-компаний есть внутренние программы подготовки специалистов или полноценные тренинговые центры. Чаще всего такое обучение бесплатное, но, чтобы попасть на курсы, нужно будет пройти тестирование или серьезный отбор. Кандидата попросят подтвердить уровень базовых технических знаний, английского, логики.
Студенты-кибернетики КНУ — достойное поколение мировой IT-индустрии
Также разные подразделения компании принимают студентов для прохождения практики по всей Украине. Детали о возможности пройти практику в своем городе можно уточнять по адресуVodafone.ua с пометкой «Практика». В компании нет программ стажировок как таковых, однако есть программа трудоустройства недавних выпускников под названием Fresh GraduateRecruitment. Компания как раз сейчас ищет интерна в отдел маркетинга.
Помимо обучения мы проводим для студентов тренинги и семинары по составлению IT-резюме и прохождению технического собеседования, а также воркшопы по развитию технических навыков. Кроме того в Level Up проходят вакансии компании wizardsdev закрытые встречи с представителями HR-компаний, где студенты имеют возможность лично познакомиться и зарекомендовать себя с лучшей стороны. Меня пригласили на собеседование в фармацевтическую компанию.
От бумажных листовок до бизнес-партнерства: эволюция HR-процессов в wizardsdev
Например, вам показывали кусочек кода и спрашивали, что он выведет на экран. Нужно было понять, частью чего они являются, как бы в уме дописать их. При таком тесте сразу становится понятным, владеет ли человек тем или иным языком программирования. Тех, кто успешно проходил тестирование и собеседование, направляли на обучение в лабораторию от компании wizardsdev, где была возможность поработать в команде и что-то поделать.
Стажировка — одна из возможностей попасть в интересную компанию с возможностью продолжить работу после ее завершения. По словам Дмитрия Дрозда, основателя студенческого пространства Belka в КПИ, сейчас большой спрос на стажировки по продуктовому/проектному менеджменту, аналитике данных, машинному обучению. «Со стороны компаний наибольший спрос на Java, PHP, JavaScript, разработчиков, тестировщиков. Также на рынке большая недостача Dwizardsdevps-специалистов», — говорит Дмитрий. Одной из основных ценностей компании Смарт-Холдинг являются люди. “Премия HR-бренд” каждый год привлекает все больше участников, создает новые актуальные номинации, следит и анализирует тренды и формирует тенденции на рынке труда Украины.
Если FrontEnd разработка – это работа на сцене театра, то Java
На украинском рынке IT-вакансий серьезные проблемы — с началом пандемии в сфере ощутимо не хватает кадров. Вот уже несколько месяцев рекрутеры рассказывают, как сложно найти подходящего специалиста, а сами кандидаты пресыщены предложениями. Delo.ua рассказывает, каковы масштабы дефицита специалистов на украинском IT-рынке, почему сложилась такая ситуация и как ее решают IT-компании. Компания обеспечивает специалистов всей техникой и инструментами, необходимыми для работы, оказывает информационную поддержку. При успешном прохождении финального теста по окончании обучения стажер не только получает оплату своей работы, но и денежную компенсацию за период обучения в тренинг-центре. Одна из крупнейших IT-компаний Украины сотрудничает с более чем 1800 специалистами в Харькове, Львове и Днепре.
- Стажировка — это 3 месяца обучения на реальных проектах компании под руководством кураторов (практика), а также лекции от наших разработчиков (теория) 2 раза в неделю.
- Чтобы стать членом нашей команды, отправьте свое резюме на адрес , и мы с вами свяжемся.
- Содержание программ регулярно обновляется в соответствии с требованиями работодателей.
- Из собственного опыта могу сказать, что это все же, гораздо комфортнее, чем промозглая атмосфера автомойки или нелегкие диджейские будни с плейлистом на любой градус опьянения.
- Свою карьеру стартовал в международной корпорации, отдел Procurement.